下川　照代

略歴

2008年 1月 株式会社ジュピターテレコム（現:JCOM株式会社）入社（2024年3月まで）
2015年 3月 早稲田大学 人間科学部 人間環境学科 卒業
2018年 3月 筑波大学大学院 ビジネス科学研究科 経営システム科学専攻 博士前期課程 修了
2018年 3月 経営学修士 取得
2024年 4月 福岡女子大学 女性リーダーシップセンター 講師
国家資格 キャリアコンサルタント、国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士

取得学位

修士（経営学）

研究テーマ

女性の活躍に必要な支援や施策を提言するための応用研究

研究概要

女性の活躍に必要な支援や施策を提言するための研究をしています。
具体的には、１）心理尺度の開発、２）多様な人財を活かすマネジメント、３）キャリア教育の有効性を中心に、統計手法の因子分析を用いてメカニズムの解明及び多変量解析を用いて因果関係の解明を試みています。事業と研究の両方に携わってきた背景から、男女共同参画及び女性の活躍における根深い問題に対して、上司の働きかけや教員の働きかけに着目、相互作用や影響因子を明らかにすることで、女性のエンパワーメント支援、教育支援につなげることを目指しています。

学会発表

• 下川照代(2024) 劣等感とその補償尺度の開発 日本心理学会第８８回大会
• 下川照代(2018) 女性活躍推進に対する公正知覚が従業員個人に及ぼす影響 経営行動科学学会
• 下川照代(2013) 所属する集団での働きがいや働きやすさおよび人間関係が昇進意欲に及ぼす影響 社会心理学会

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関連専門分野

産業?組織心理学、教育学

所属学会

産業?組織心理学会

担当講義科目

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活用可能な分野（社会への貢献等）

主体的なキャリア形成の促進に関する活動、男女共同参画に関する活動及び対策、DE＆Iに関する活動及び対策、組織におけるSDGs活動

研究者としてのニーズ

主体的なキャリア形成の促進に関する活動及び研究、男女共同参画に関する活動及び研究、DE＆Iに関する活動及び研究、キャリア教育に関する活動及び研究

関連領域

• 女性生涯学習研究
• 産学官連携

　

キーワード

女性活躍推進、男女共同参画、学び直し

高校等への出前講義テーマ

学生対象キャリアコンサルタント技法を用いたキャリア教育実践講習～基礎編?実践編～